Дополнительные файлы cookie

Разрешая использование файлов cookie, Вы также признаете, что в подобном контенте могут использоваться свои файлы cookie.TrendZ не контролирует и не несет ответственность за файлы cookie сторонних разработчиков. Дополнительную информацию Вы можете найти на сайте разработчика. Для того чтобы разрешить или запретить установку файлов cookie данным сайтом, используйте кнопку ниже.

Я согласенНет, спасибо
Logo

Многие европейцы будут работать удалённо и после пандемии

14-8-2021 | Карантин меняет условия труда в Евросоюзе.

Самоизоляция вынудила перевести большинство работников Евросоюза на дистанционный режим. Многим он показался эффективным и удобным. Удалёнка может остаться и после пандемии. С 1 сентября сотрудникам бельгийского банка AXA, с одобрения профсоюза, будет предложен выбор - работать из дома или в офисе. Пресс-секретарь банка рассказывает как это будет происходить:

«Возможно, вы будете работать по телефону с клиентами или над каким-нибудь проектом 5 дней в неделю дома, а после выходных придёте в офис, чтобы встретиться с коллегами, показать сделанное начальству и выполнить некоторые задания, которые требуют вашего присутствия. Наш труд уже организован так, чтобы избежать экстремальных ситуаций».

В учреждениях руководство привыкло общаться между собой и с подчинёнными по видеосвязи.

Согласно опросу, проведённому компанией Ipsos для Всемирного экономического форума, 66% трудящихся считают, что им нужен гибкий график.

Они хотели бы работать из дома в среднем 2,5 дня в неделю. У французов и бельгийцев эта цифра составляет 1,9 дня – они больше дорожат присутственными днями.

Старший исследователь брюссельского института «Брейгель» считает, что в Евросоюзе пора создать условия для гибридных моделей труда и ввести современные способы его регулирования:

«Новый режим удаленной работы сопряжен с рисками как для сотрудников, так и для работодателей. В настоящее время у нас действует Европейское рамочное соглашение о телеработе, принятое ещё в 2002 году. После 20 лет технологического развития и полутора лет пандемии пришло время его обновить».

Среди рисков для трудящихся: выгорание, ослабление чувства локтя, разобщенность. А на руководство ложатся дополнительные эксплуатационные расходы – на интернет, электричество, офисные материалы.

Европейские комиссия и парламент вскоре представят стратегию удаленной работы для своих учреждений, политиков и кадров. Это обещает стать предметом жарких споров осенью.

По материалам ru.euronews.com
_________________

ЗАИНТЕРЕСОВАЛ МАТЕРИАЛ?

Подписаться на ежеденельную рассылку в  Telegram с акциями и подарками!

Удобнее электронная почта? Подписаться на ежемесячную e-mail рассылку